Stefan Sveningsson

Ledelse er et af de mest omtalte og undersøgte fænomener i moderne organisationer. Det bliver ofte fremhævet som nøglen til succes. Men er ledelse virkelig den universelle løsning på alle organisatoriske udfordringer, og hvordan udfolder det sig i praksis, når ledere forsøger at omsætte ambitioner til handling?

Denne bog går bag om de velkendte fortællinger og præsenterer et mere nuanceret billede af lederskab i moderne organisationer. Baseret på omfattende forskning undersøger forfatterne, hvordan ledelse faktisk praktiseres, og hvorfor medarbejdere ofte reagerer anderledes, end de klassiske teorier forudsiger.

Bogen introducerer en distinktion mellem management og lederskab og viser, at ledelse ikke kun handler om lederens handlinger, men i høj grad også om medarbejdernes rolle, organisationskulturen og de specifikke kontekster, hvori ledelse udspiller sig. Med kritisk sans og empirisk tyngde diskuteres de reelle udfordringer ved lederskab:
• Hvorfor lykkes nogle ledere, mens andre ikke gør?
• Hvordan påvirkes lederskab af organisationsmiljøet?
• Hvorfor virker generelle succesopskrifter sjældent i praksis?

Denne bog bygger videre på tidligere værker om lederskab og tilføjer nye perspektiver baseret på den nyeste forskning. Den er uundværlig for forskere, ledere, studerende og alle, der ønsker en dybere forståelse af lederskabets kompleksitet og de dynamikker, der former det i praksis.